传说古罗马帝国皇帝韦斯巴芗有心测试他的主教，在加冕时，将皇冠和法典放在天平两端。如果主教双手捧起皇冠，天平倾斜，法典就会当众落地，那意味着他虽尊重皇权，却藐视法典；如果主教双手捧起法典，皇冠就会当众落地，这就意味着他虽尊重法典，却蔑视皇权，而皇冠落地会给加冕带来不祥之兆。仪式规定，他不能同时拿起皇冠和法典。

面对“两难之境”，聪明的主教双手捧起了天平。

人生难免会遇到一些难解的“二元方程”，若无条件限制，会有无数个解让我们无所适从，而当条件一定时，面对两个未知变量，人们又很容易陷入“韦斯巴芗”式的两难之境。善解人生二元方程，就要像古罗马皇帝韦斯巴芗的主教一样，无论面临什么样的条件限制，始终保持天平的平衡。

前任与后任

关于前任与后任，套用鲁迅先生的话说，世上本无所谓前任与后任，上任的人多了，也便有了前任与后任。前任与后任既是一脉相承，又是相对而言。长江后浪推前浪，一代新人换旧人。

作为前任，要谨记“政声人去后”的古训，拥有“前人栽树，后人乘凉”的胸襟和“功成不必在我”的境界，想长远、打基础，交给后任一个可持续发展的好摊子，绝不可饮鸩止渴、杀鸡取卵，花光票子、提满位子，留给后任一个千疮百孔的烂摊子。这既是对事业负责，也是对自己负责。

作为后任，切忌“一朝天子一朝臣”，为标新立异，全盘否定前任。习近平同志在《之江新语》里告诫领导干部：要以正确的政绩观为指导抓好各项工作。“功成不必在我”，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。红旗渠、三北防护林等大工程，都是几代人一以贯之而成的。如果有个人的私心杂念，政策朝令夕改，是完成不了的。只有像接力赛一样，一任接着一任干，才能做成大事。国家行政学院副院长周文彰于 2011 年 9 月在青年干部培训班结业学习汇报会上说：“把前任确定的好的工作思路继续实施，变成现实，没人说你无能，只会显示才能；把前任没有做完的工作继续做下去，做出成果，照样创造政绩，而且彰显政德。”

网上有一个寓言故事：一座山上住着一群动物，猴子是这座山的头领。他带领动物们，花了整整五年的工夫，在山上栽满蟠桃，此时却一纸调令，把猴子调走了。报纸是这样宣传其政绩的：种桃大王——五年巨变天地翻，荒山变成花果山。

继任的头领是兔子。兔子走马上任，在山上转了一圈儿，便通知动物，挖光蟠桃树，改种白菜和萝卜。白菜、萝卜长得快、产量高，又好吃又好销，保证大家年底实现小康新跨越！可是，不到一年，一纸调令又把兔子调走了。报纸是这样评价兔头领的：种菜状元——思路一变天地宽，荒山变成金银山。

随后上任的是大象。大象到前、后山转了转，脸上一片鄙夷之色：“山上怎么能种萝卜、白菜呢？缺乏基本常识嘛！从战略上看，种萝卜、白菜是一种短视行为，这么好的山，应该种香蕉、凤梨，香蕉好吃又香甜，凤梨既便于保存、运输，又有抗癌保健功能，不仅国内紧俏，还可以出口换外汇呢！”

于是，动物又被动员起来，拔萝卜、砍白菜，栽香蕉、种凤梨，忙碌了一年，刚把这事儿弄好，大象又要被调走了！

动物听说后，一起来到山坡上静坐，要求不要把大象调走。上级听说后，很受感动，准备把大象树为典型，便到动物中调查：“你们为啥这么拥护大象？为啥舍不得让他走？”动物说：“咱们拥护他个啥！新官上任都喜欢折腾。我们已经被兔子、大象折腾苦了，真怕新来的再折腾一次！”

这虽是个网络寓言故事，却揭示了官场中的一种现象：一个将军一道令，一个和尚一本经，令随官变，经跟人走。现实中也有这样的故事：一个乡政府办公楼后边，有一片树林，新任张书记绕着树林走了一圈，说要为职工健身考虑，命人把树伐了，建成篮球场。过了几年，张书记调走，来了位李书记，李书记看着几乎成了附近农民晒场的篮球场， 便命人拆了改成菜园，种植蔬菜，以改善职工生活。又过了两年，李书记转任，来了王书记，王书记对着因管理不善而几近荒芜的菜园，询问得知：种菜比到集市上买还贵，且蔬菜集中收获，品种单一，职工意见很大，遂安排栽树绿化。几番折腾后，不但劳民伤财，“鳄鱼”也变成了“壁虎”。

前任与后任的交接就如接力赛跑，只有一任接着一任跑，才能顺利跑到终点，才有荣获冠军的希望。如果每位接力者都把前一棒所跑的路退回重跑，那就像吴刚砍桂花树，永远砍不倒。

汉初，萧何创立了规章制度。萧死后，曹参做了丞相，仍照着实行。这就是成语“萧规曹随”的来历，它的本意不是“懒政”“怠政”，而是好的政策要坚持执行。后任之于前任，要扛得住“萧规曹随”的误解和非议，接好前任棒，铺好后任路，一任接着一任干。当代，山西省右玉县 18 任县委书记，不图虚名、不使虚劲、不务虚功，60 年坚持造林绿化，使昔日的不毛之地变成了“塞上绿洲”！

后任之于前任，既要保持决策的连续性，也要与时俱进，在继承中求发展，在传承中谋创新，避免一味墨守成规，避免“两个凡是”式的教条。绝对的一成不变如刻舟求剑、荆人涉澭。

后任之于前任，不可因人划圈、以人论事。后任上任之初，各种贬低前任抬高后任的“糖衣炮弹”“温馨马屁”纷至沓来，副职领导、中层干部、前任亲信冷眼旁观相机而动，面对“乱花渐欲迷人眼”的乱象，后任需头脑冷静、安定人

心、带稳队伍，避免陷入臧否前任的陷阱。既不能留下靠贬损前任抬高自己的坏形象，更不能给继任者留下如法炮制的口实。

后任之于前任，需敞开宽阔胸怀，树立全局观念。面对前任留下的欠债、“半拉子”工程，当有舍我其谁、铁肩担道义的气魄；面对前任的政绩，要大张旗鼓地肯定；面对前任留下的优良传统，要坚定不移地发扬；面对前任的失误，要有策略地加以纠偏；面对前任的错误，要接受教训，引以为戒。

长江万里流到海，波波相拥奔向前。前任与后任，本就是一任。只有一任做给一任看，一任接着一任干，前任留有余香，后任继往开来，任任官员的成长才能健康持续，事业才能生生不息！

▍感悟小语 >>>

你方唱罢我登场，既栽树来又乘凉。

薪火相传一脉承，事不折腾铸辉煌。