思路再好，不去做，就是坐而论道；理想再好，不去实践，就是纸上谈兵。没有强有力的执行，再好的决策也是一纸空文。落实，态度是前提，行动是关键，制度是保障。

态度决定一切。能力不足可以培养，态度不行无可救药。海尔创始人张瑞敏精练概括：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。”只要想干，可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。1加1可能大于2，100乘0肯定等于0。1分积极态度加上1分能力，可能创造出3分的成绩；拥有100分的能力，没有1分想干好的态度，也注定一事无成。有句经典语：原谅能力，不原谅态度。

一个人对待工作的态度，决定了他事业成就的大小。有了要做就要做最好的态度，张瑞敏把海尔发展成中国旗帜企业，马云创造了阿里巴巴帝国神话，李彦宏把百度做成全球最大的中文搜索引擎，任正非让华为成为全球知名的通信设备和智能手机制造商。

行动重于一切。2019年，在特斯拉公司全球副总裁朱晓彤的领导下，特斯拉第一家在华工厂——上海超级工厂以极快的速度建成并投入使用：3天完成立项、规划和选址，5个月完成工厂审批，6个月完成项目签约到开工建设，10个月成功投产，11个月实现第一辆车交付。朱晓彤团队凭着超强的执行力，创造了当年开工、当年竣工、当年投产、当年交付的“行业奇迹”，帮助特斯拉在中国站稳脚跟。当前，上海超级工厂依旧是特斯拉全球产能最高的整车工厂，也是特斯拉全球最大的汽车出口中心。在世界快速发展的今天，机会稍纵即逝，只有果断执行，才能勇立潮头，把握主动。

执行不到位，效果差百倍。一次，希望集团总裁刘永行到韩国参观一家面粉厂。这家只有66名雇员的工厂，每天处理小麦1500吨。在中国，相同规模的企业日产只有百余吨。同等条件下，效率较高的希望集团日产能仅有韩国工厂的六分之一。怀着极大的好奇心，刘永行特意请教该厂厂长：“为什么同样的设备，同样的管理，中国的工厂却需要雇用那么多人呢？”厂长含蓄地回答：“也许是中国人做事不到位吧。”

制度高于一切。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。西方有句谚语：“总统是靠不住的，唯一可靠的是制度。”邓小平说：“没有制度，工作搞不起来。”没有规矩，不成方圆。一个团队有无战斗力、凝聚力，能否做到政令畅通、令行禁止，关键取决于制度是否完善，是否有效执行。某大型国企经营不善被外商收购，有人担心外商会大量裁员，也有人猜测生产线会重组大换血。但出乎所有人意料，一周后，外商没有裁员也没有大换血，只派了财务、技术等重要部门的管理人员，其他没根本变化：人事没变，制度没变，机器设备也没变。变的只有一条：把先前企业的制度坚定不移地执行下去。不到半年，企业不仅扭亏还赢利两倍。

制度管根本、管长远。建立用制度管人、管事的机制，就能激励、调动人的积极性。人生就像一场比赛，要想结果圆满、过程精彩，我们就要不断追求卓越，精准把握每一个赛点，在落实上下功夫。

▍感悟小语>>>

运筹帷幄善谋断，有效整合聚资源。

尽心竭力抓落实，化解腐朽神奇见。